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5 GB 019 Contratti Hi-Tech

CONTRATTI HI-TECH – LA CONSULENZA DI ACQUISTO E DI VENDITA – Cod. GB 019                                        

Questo Corso riveste notevole importanza per chi è a contatto con le persone. Basilare per chi acquista (Procurements) per chi vende (Sales Managers) e per chi si occupa di personale (Human Resource). Lo strumento di facile comprensione offre straordinarie possibilità per focalizzarsi sulle scelte congrue e far emergere anche le aspettative nascoste.

Comunicazione di eccellenza e terminologia di riferimento. I diversi linguaggi che vengono veicolati nel settore delle tecnologie avanzate ed i presupposti deviati che inducono all’errore ed ai reclami.

Verrà preso da esempio il settore del vuoto con le sue terminologie e sarà ampliato anche in altre tecnologie. Si rivolge a tutti gli operatori di tecnologie avanzate che desiderano conoscere i riferimenti corretti per poter effettuare una scelta congrua. Si potrà imparare a leggere i cataloghi nel modo corretto, scegliere in modo opportuno su base tecnica ed in funzione delle prestazioni da ottenere.

I manager commerciali apprenderanno la tecnica corretta per consigliare la scelta migliore. I Product Manager sapranno ottenere il contesto ideale con i propri collaboratori al fine di ottenere risultati certi e prodotti di qualità. I Manager amministrativi sapranno richiedere i preventivi corretti e le prestazioni desiderate evitando costi eccessivi di gestione e di manutenzione. Inoltre qualsiasi operatore di settore potrà esibire un rapporto preciso alla Direzione sul rendimento produttivo, sulle spese di investimento e di gestione.

 

 

ALCUNI DEGLI ARGOMENTI TRATTATI
CORSI CORRELATI E PERCORSI INTEGRATI:
IL CORSO SI RIVOLGE A:
OBIETTIVI:

   - Che cosa è il settore tecnologico e perché il vuoto si usa in qualsiasi processo Hi-tech.
   - Normative, riferimenti e misure nel settore tecnologico del vuoto.
   - Comprensione. Corretta comunicazione. Comunicazione di eccellenza.
   - Le migliori soluzioni di approccio comunicativo, pubblicitario e di vendita/acquisizione.
   - Tecniche di costruzione corretta ed opinabile.
   - Studio sulle differenti applicazioni del settore come esempio di sviluppo tecnico.
   - Perché si usa il vuoto in certe applicazioni e le differenze tra necessità, benefici e qualità.
   - Problematiche in applicazioni standard ed esasperate per sapere le prestazioni e la qualità del prodotto da ottenere.
   - Errori di funzionamento delle pompe. Rimedi e cura preventiva. Costi evidenti e nascosti.
   - Tecnica della scelta migliore per utilizzare il prodotto ed il componente corretto.
   - Cosa è un contratto e quali sono i riferimenti tecnici ed amministrativi da fissare o da evitare.
   - Quali sono le aspettative dei clienti, dei fornitori in relazione con la tecnica.
   - Evitare e gestire i reclami. Per chi acquista e per chi vende.
   - Evitare e gestire gli errori. Per chi gestisce gli impianti e per chi finanza.

  • GB 002 Tecnologia del Vuoto – Teorico Pratico
  • GB 004 Corso Manutenzione Pompe – Teorico Pratico
  • GB 005 Corso Manutenzione Pompe e Impianti – Teorico Pratico
  • GB 006 Governare la manutenzione, le pompe, i sistemi e l’industria
  • GB 014 Sviluppare un impianto – Creare ricchezza con le Tecnologie
  • GB 016 La consulenza e la negoziazione nelle Tecnologie Avanzate
  • GB 000 Corsi specialistici sulle applicazioni
  • Manager Commerciali e di Risorse Umane anche nei settori più disparati
  • Manager di produzione e Responsabili di Ufficio
  • Imprenditori e Direttori
  • Consulenti e Responsabili della Sicurezza
  • A tutti coloro che gestiscono personale
  • Fornire gli elementi di funzionamento della mente umana per intervenire efficacemente in anticipo
  • Scelte tecniche corrette e scelte falsate. Scopriremo da cosa dipende.
  • Illustrare le relazioni ideologiche e psicologiche esistenti tra un errore e l’altro
  • Adottare il metodo ideale di intervento e correzione in modo delicato e pragmatico
  • Evitare reclami e conflitti tra colleghi, collaboratori, clienti e fornitori
  • Sviluppare le capacità di gestire i vari aspetti delle dinamiche aziendali e del continuo cambiamento
  • Avere le competenze tecniche per gestire le risorse umane con efficacia e sicurezza

 

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